Tazminat Hesaplama Aracı
Kıdem, ihbar ve iş kazası tazminatınızı anında hesaplayın
Hesaplama Sonucu
Tazminat Hesaplama Nedir, Nasıl Yapılır, Kimler Yararlanabilir?
Tazminat Hesaplama Nedir?
Tazminat hesaplama, çalışanların iş sözleşmelerinin sona ermesi durumunda hak ettikleri kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer yasal ödemelerin hesaplanması işlemidir. 2025 yılında güncel mevzuat ve asgari ücret oranları ile tazminat hesaplama işlemi, çalışanların haklarını tam olarak alabilmeleri için kritik öneme sahiptir.
Kıdem Tazminatı
Her tam yıl için 30 günlük brüt maaş tutarında ödenen yasal hak
İhbar Tazminatı
Çalışma süresine göre 2-6 haftalık ücret tutarında ödeme
Tazminat Hesaplama Nasıl Yapılır?
Kıdem Tazminatı Hesaplama Adımları:
-
Brüt maaş belirlemeSon alınan brüt maaş tutarı
-
Çalışma süresini hesaplamaToplam çalışılan yıl ve ay
-
Tazminat oranını uygulamaHer tam yıl için 30 günlük brüt maaş
-
Vergi hesaplamaNet maaştan tazminat hesaplama için vergi kesintileri
İhbar Tazminatı Hesaplama:
- 6 ay - 1.5 yıl arası: 2 haftalık ücret
- 1.5 - 3 yıl arası: 4 haftalık ücret
- 3 yıl ve üzeri: 6 haftalık ücret
Kimler Tazminat Hesaplama Hizmetinden Yararlanabilir?
Özel Sektör Çalışanları
Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama hakkına sahip çalışanlar
Memurlar
Memur tazminatı hesaplama (emeklilik, nakil vb.)
İş Kazası Mağdurları
İş kazası tazminatı hesaplama hakkına sahip kişiler
İşverenler
SGK tazminat hesaplama ve bordro hazırlama
Hukuk Büroları
Müvekkil hakları için tazminat hesaplama
Muhasebe Ofisleri
TÜRMOB tazminat hesaplama standartları
Tazminat Hesaplama Türleri
2025 güncel oranları ile tüm tazminat türlerini hesaplayın
Kıdem Tazminatı Hesaplama 2025
- Asgari ücret üzerinden hesaplama
- 30 günlük brüt maaş × çalışma yılı
- Maksimum tavan tutarı
Net Maaştan Tazminat Hesaplama
- Vergi kesintileri dahil hesaplama
- SGK primi hesaplama seçenekleri
- E-devlet tazminat hesaplama entegrasyonu
İş Kazası Tazminatı Hesaplama
- Maluliyet oranına göre hesaplama
- Sürekli iş göremezlik tazminatı
- Geçici iş göremezlik tazminatı
Memur Tazminatı Hesaplama
- Emeklilik tazminatı
- Nakil tazminatı
- Uzman çavuş tazminatı hesaplama
Hesaplama Örnekleri
Farklı çalışma sürelerine göre tazminat hesaplama örnekleri
1 Yıllık Tazminat Hesaplama Örneği
10 Yıllık Tazminat Hesaplama Örneği
Sık Sorulan Sorular
Tazminat hesaplama ile ilgili en çok merak edilen konular
Evlilik tazminatı hesaplama, kadın çalışanların evlilik nedeniyle işten ayrılması durumunda hak ettikleri tazminat hesaplamasıdır.
Hesaplama formülü: Son brüt maaş × çalışma yılı × 30 gün
Bu tazminat, kıdem tazminatından farklı olarak evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın çalışanlara özel bir haktır.
E-devlet tazminat hesaplama sistemi üzerinden resmi hesaplama yapabilirsiniz:
- E-devlet kapısına giriş yapın
- "Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı" bölümüne gidin
- "Tazminat Hesaplama" servisini seçin
- Gerekli bilgileri girin ve hesaplayın
E-devlet sistemi, resmi ve güncel oranları kullanarak hesaplama yapar.
TÜRMOB tazminat hesaplama standartları, muhasebe meslek mensupları için belirlenen özel hesaplama yöntemleridir:
- Güncel asgari ücret oranları kullanılır
- Vergi kesintileri mevzuata uygun hesaplanır
- SGK primleri doğru şekilde dahil edilir
- Tavan tutarları güncel mevzuata göre uygulanır
Bu standartlar, hesaplama doğruluğunu ve yasal uyumluluğu garanti eder.
SGK tazminat hesaplama işlemi, sosyal güvenlik primlerinin tazminat hesaplamasına dahil edilmesi sürecidir:
- İşçi primi: %14
- İşsizlik sigortası primi: %1
- Toplam kesinti oranı: %15
SGK primleri, brüt tazminat tutarından kesilerek net tazminat hesaplanır.
Tazminatınızı Hemen Hesaplayın!
2025 güncel oranları ile kıdem, ihbar ve iş kazası tazminatınızı ücretsiz hesaplayın
Şimdi Hesapla