Fazla Mesai Ücreti Hesaplama 2026
Aylık brüt ücretinizi, haftalık sözleşme sürenizi ve fazla çalışma saatinizi girerek tahmini brüt mesai alacağınızı hesaplayın. Araç; 225 saatlik aylık tabanı, %50 fazla çalışma katsayısını, %25 fazla sürelerle çalışma katsayısını ve 2026 asgari ücret örneğini birlikte gösterir.
Hızlı cevap
Pratik hesapta aylık brüt ücret 225'e bölünür. Haftalık 45 saati aşan çalışma için saatlik ücret 1,5 ile çarpılır. Sözleşme süresi 45 saatin altındaysa, 45 saate kadar olan aşım genellikle 1,25 katsayısıyla hesaplanır.
4857 sayılı İş Kanunu'nu kontrol etFazla Mesai Ücreti Hesaplayıcı
Brüt ücretinizi, haftalık normal çalışma sürenizi ve fiili çalışma saatinizi girin. Hesaplayıcı, fazla sürelerle çalışma ve fazla çalışma tutarını ayrı satırlarda gösterir.
Hesaplama Sonucu
| Fazla sürelerle çalışma saati | 0 saat |
|---|---|
| Fazla çalışma saati | 0 saat |
| Yıllık tahmini karşılık | 0 saat |
Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Fazla mesai ücreti hesaplama için önce saatlik brüt ücret bulunur. Türkiye uygulamasında aylık ücretli çalışanlar için pratik taban çoğu hesapta 225 saattir. Bu nedenle aylık brüt ücret 225'e bölünür, çıkan saatlik ücret fazla çalışma katsayısıyla çarpılır. Haftalık 45 saati aşan çalışma için yaygın formül saatlik brüt ücret × 1,5 × fazla mesai saati şeklindedir.
Haftalık çalışma süresi sözleşmede 45 saatin altında belirlenmişse, sözleşme süresini aşan fakat 45 saate kadar kalan bölüm fazla sürelerle çalışma olarak değerlendirilir. Bu bölüm için hesap genellikle saatlik brüt ücret × 1,25 katsayısıyla yapılır. 45 saati aşan kısım ise fazla çalışma sayıldığı için %50 zamlı hesaplanır.
Kısa formül
- Aylık brüt ücreti 225'e bölerek saatlik brüt ücreti bulun.
- Haftalık sözleşme süresini ve fiili çalışmayı karşılaştırın.
- 45 saate kadar aşımı 1,25 katsayısıyla hesaplayın.
- 45 saati aşan kısmı 1,5 katsayısıyla hesaplayın.
- Hafta sayısı veya dönem sayısıyla çarparak toplam brüt alacağı bulun.
2026 Asgari Ücrete Göre Mesai Hesaplama
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan 2026 brüt asgari ücret tutarı üzerinden örnek saatlik hesap.
| Kalem | Formül | 2026 örnek tutar |
|---|---|---|
| Aylık brüt asgari ücret | Resmi aylık brüt tutar | 33.030,00 TL |
| Normal saatlik ücret | 33.030 / 225 | 146,80 TL |
| 1 saat fazla sürelerle çalışma | 146,80 × 1,25 | 183,50 TL |
| 1 saat fazla mesai ücreti | 146,80 × 1,5 | 220,20 TL |
| 5 saat fazla mesai | 220,20 × 5 | 1.101,00 TL |
Bu tablo brüt örnektir. Net ödeme; bordro dönemi, gelir vergisi istisnası, SGK matrahı, ücretin zaten ödenmiş olup olmaması ve işyeri kayıtlarına göre değişebilir.
45 saat eşiği
Genel iş hukuku hesabında haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak ele alınır. Haftalık denkleştirme veya özel çalışma düzeni varsa puantaj kayıtları ayrıca incelenmelidir.
%25 ve %50 farkı
45 saatin altında sözleşme süresi olan işlerde 45 saate kadar aşım %25 zamlı, 45 saati aşan bölüm ise %50 zamlı hesaplanır. Sözleşme veya toplu iş sözleşmesi daha yüksek oran verebilir.
270 saat sınırı
Fazla çalışma için yıllık 270 saat sınırı dikkate alınmalıdır. Araç, haftalık veriyi yıllığa çevirerek bu sınıra yaklaşıp yaklaşmadığınızı gösterir.
Örnek Fazla Mesai Hesabı
Örnek: Aylık brüt ücreti 33.030 TL olan bir çalışan haftalık 45 saat yerine 50 saat çalıştıysa:
- Saatlik brüt ücret: 33.030 / 225 = 146,80 TL
- Fazla mesai saati: 50 - 45 = 5 saat
- 1 saat fazla mesai: 146,80 × 1,5 = 220,20 TL
- Haftalık brüt fazla mesai alacağı: 220,20 × 5 = 1.101,00 TL
Bu örnek ücretin tamamının brüt bordroya ayrıca yansıtıldığı varsayımıyla hazırlanmıştır.
Hangi Kayıtlar Kontrol Edilmeli?
Mesai alacağı hesabında sadece tahmini saat girmek yeterli olmayabilir. Puantaj, vardiya çizelgesi, giriş çıkış kayıtları, bordro, e-posta veya görev kayıtları gibi belgeler fiili çalışmanın ispatında önemlidir. Bordroda fazla mesai tahakkuku varsa, işçi hesabında yalnızca eksik kalan bölüm talep konusu olabilir.
Fesih anında fazla mesai alacağı kıdem tazminatından farklı bir ücret alacağıdır. İşten ayrılış paketinizi kontrol ederken kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve net maaştan tazminat hesaplama sayfalarını birlikte değerlendirebilirsiniz.
Bilgilendirme notu: Bu hesaplama hukuki danışmanlık yerine geçmez. Gece çalışması, maden işçiliği, denkleştirme, ulusal bayram/genel tatil, hafta tatili ve toplu iş sözleşmesi gibi özel durumlarda sonuç değişebilir.
Brüt ve Net Mesai Tutarı Arasındaki Fark
Hesaplayıcı brüt fazla mesai alacağını gösterir. Bordroda çalışana ödenecek net tutar; SGK primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi matrahı, damga vergisi istisnası ve dönem içindeki diğer ücret kalemlerine göre değişebilir. Asgari ücrete isabet eden gelir vergisi ve damga vergisi istisnaları da dönem bordrosunda dikkate alınabilir.
Bu nedenle özellikle geçmiş aylara ait alacak hesabında bordro bazlı kontrol yapılmalıdır. Aynı brüt mesai tutarı, yıl içindeki kümülatif vergi matrahınız yükseldiğinde farklı net ödeme sonucuna ulaşabilir.
| Durum | Hesapta dikkat edilecek nokta |
|---|---|
| Ücret bordroda tam ödenmiş | Aynı saatler ikinci kez alacak konusu yapılmamalıdır. |
| Normal ücret ödenmiş, zamlı kısım eksik | Yalnızca eksik zamlı fark ayrıca hesaplanabilir. |
| Sözleşme süresi 40 saat | 40-45 saat arası %25, 45 saat üstü %50 mantığıyla ayrılır. |
| Hafta tatili veya resmi tatil çalışması | Bu sayfa standart fazla çalışma içindir; tatil ücretleri ayrıca incelenmelidir. |
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama Sık Sorulan Sorular
Saatlik ücret, 45 saat sınırı, asgari ücret örneği ve bordro kontrolü hakkında kısa cevaplar.
Fazla Mesai Alacağınızı Hesaplayın
Saatlik ücretinizi, fazla çalışma saatlerinizi ve tahmini brüt mesai tutarınızı tek ekranda görün.
Hesaplayıcıya Dön