2026 İŞKUR işsizlik ödeneği

İşsizlik Maaşı Hesaplama 2026

Son 4 aylık ortalama brüt kazancınızı, prim gününüzü ve uygunluk koşullarınızı girerek tahmini aylık işsizlik ödeneğini, ödeme süresini ve toplam ödeme aralığını hesaplayın.

Formül: kazanç ortalaması × %40 Tavan: brüt asgari ücret × %80 Prim süresi: 600 / 900 / 1080 gün

Resmi kurala göre hesaplanır

İŞKUR açıklamasına göre günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazanç ortalamasının %40'ı üzerinden hesaplanır ve aylık brüt asgari ücretin %80'ini geçemez.

İŞKUR işsizlik ödeneği sayfasını aç

İşsizlik Ödeneği Hesaplayıcı

Varsayılan asgari ücret alanını, yeni resmi tutar açıklandığında değiştirebilirsiniz.

Prime esas brüt kazanç ortalamanızı girin.

Hesaplama Sonucu

Tahmini aylık ödeme
0 TL
Ödeme süresi
0 gün
Toplam tahmini ödeme
0 TL
Aylık tavan kontrolü
Uygulanmadı
Günlük kazanç ortalaması 0 TL
Günlük ödenek (%40) 0 TL
Aylık tavan 0 TL

İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?

İşsizlik maaşı hesaplama için ana veri, işten ayrılmadan önceki son dört aylık prime esas brüt kazanç ortalamasıdır. Ortalama günlük kazanç bulunur, bu tutarın %40'ı günlük işsizlik ödeneği olarak hesaplanır ve aylık tutar 30 gün üzerinden gösterilir. Hesaplanan aylık ödeme, brüt asgari ücretin %80'inden yüksekse tavan uygulanır.

Bu araç; aylık tahmini ödeme, ödeme süresi ve toplam ödeme bilgisini birlikte verir. Sonuçlar bordro bildirimi, SGK çıkış kodu, başvuru tarihi ve İŞKUR incelemesine göre değişebilir. Kıdem veya ihbar tazminatı hesabı için ayrıca kıdem tazminatı hesaplama ve ihbar tazminatı hesaplama sayfalarını kullanabilirsiniz.

Hızlı formül

  1. Son 4 aylık ortalama brüt kazancı 30'a bölün.
  2. Günlük tutarın %40'ını alın.
  3. 30 ile çarparak aylık ödeneği bulun.
  4. Brüt asgari ücretin %80'i ile karşılaştırın.
  5. Prim gününüze göre 180, 240 veya 300 gün ödeme süresini belirleyin.

İşsizlik Maaşı Kaç Ay Alınır?

İŞKUR ödeme süresi son üç yıldaki işsizlik sigortası prim gününe göre belirlenir.

Son 3 yıldaki prim günü Ödeme süresi Yaklaşık ay karşılığı
600 - 899 gün 180 gün 6 ay
900 - 1079 gün 240 gün 8 ay
1080 gün ve üzeri 300 gün 10 ay

Kimler alabilir?

Genel olarak kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalan, son 120 gün hizmet akdine tabi çalışan ve son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bulunan sigortalılar başvurabilir.

Kimler alamaz?

İstifa, uygun olmayan SGK çıkış kodu, 600 günden az prim, son 120 gün şartının sağlanmaması veya süresinde başvuru yapılmaması ödeneği etkileyebilir.

Nasıl başvurulur?

İşten ayrılış tarihinden sonraki 30 gün içinde İŞKUR birimine veya e-Devlet üzerinden başvuru yapılmalıdır. Gecikme, hak edilen toplam süreden düşülebilir.

Örnek İşsizlik Maaşı Hesaplama

Örnek: Son 4 aylık ortalama brüt maaşı 33.030 TL olan ve son 3 yılda 900 gün primi bulunan bir çalışan için:

  • Günlük ortalama kazanç: 33.030 / 30 = 1.101 TL
  • Günlük ödenek: 1.101 × %40 = 440,40 TL
  • Aylık ödenek: 440,40 × 30 = 13.212 TL
  • Ödeme süresi: 900 gün prim nedeniyle 240 gün, yaklaşık 8 ay

Maaş yükselse bile aylık ödeme, brüt asgari ücretin %80'i olan tavanı geçemez.

Sınırlamalar ve Kontrol Edilmesi Gerekenler

Bu araç bilgilendirme amaçlıdır. Kesin ödeme kararı İŞKUR tarafından verilir.

Bordro prime esas kazancı, eksik gün bildirimi, SGK çıkış kodu, kısa çalışma veya ücretsiz izin dönemleri sonucu etkileyebilir.

Net maaşınızdan brüt maaş tahmini gerekiyorsa önce net maaştan tazminat hesaplama sayfasındaki brüt-net mantığını inceleyebilirsiniz. İşsizlik ödeneği, kıdem tazminatından ayrı bir sosyal sigorta ödemesidir.

Başvuru Öncesi Kontrol Listesi

Hesaplama sonucunu değerlendirirken sadece tutara değil, başvuru dosyanızdaki resmi kayıtlara da bakın.

SGK çıkış kodu neden önemlidir?

İşsizlik maaşı başvurusunda işten ayrılış nedeni, SGK işten ayrılış bildirgesindeki çıkış kodu ile birlikte değerlendirilir. Bu yüzden araçta "kendi istek ve kusurum dışında" seçeneğini işaretlemek tek başına kesin hak doğurmaz. İşverenin bildirdiği kod istifa, devamsızlık veya ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık gibi uygun olmayan bir nedene dayanıyorsa İŞKUR dosyayı farklı değerlendirebilir.

Çıkış kodunuzdan emin değilseniz e-Devlet SGK hizmet dökümü, işten ayrılış bildirgesi veya işveren bordro birimi üzerinden kontrol etmek daha sağlıklı olur. Kod hatalıysa, hesaplama tutarı doğru görünse bile başvuru sonucu beklediğiniz gibi olmayabilir.

Prim gününü nasıl okumalı?

İşsizlik ödeneği süresinde son üç yıl içindeki işsizlik sigortası prim günleri dikkate alınır. Toplam çalışma yılınız daha uzun olsa bile, son üç yılda 600 günün altında prim varsa ödeme süresi oluşmaz. 600, 900 ve 1080 gün eşikleri ödeme süresini doğrudan değiştirdiği için birkaç günlük eksik bildirim bile sonucu etkileyebilir.

Eksik gün, ücretsiz izin, rapor, kısmi süreli çalışma veya kısa çalışma dönemleri prim gününü azaltabilir. Bu nedenle hesaplayıcıya takvim gününü değil, SGK bildirimi yapılan prim gününü girmeniz gerekir.

Kıdem ve ihbar tazminatından farkı

İşsizlik maaşı, işverenden alınan bir tazminat değil; işsizlik sigortası kapsamında İŞKUR tarafından ödenen dönemsel bir ödenektir. Kıdem tazminatı çalışma süresi ve giydirilmiş brüt ücret üzerinden, ihbar tazminatı ise ihbar süresine karşılık gelen ücret üzerinden hesaplanır. İşsizlik ödeneğinde ise son dört aylık prime esas kazanç, prim günü ve resmi uygunluk şartları belirleyicidir.

Aynı fesihte hem kıdem tazminatı hem de işsizlik ödeneği gündeme gelebilir, ancak bu iki ödeme birbirinin yerine geçmez. Fesih paketini değerlendirirken her bir hakkı ayrı ayrı hesaplamak gerekir.

2026 tavan tutarı nasıl güncellenir?

Hesaplayıcıda 2026 brüt asgari ücret varsayılan olarak 33.030 TL alınmıştır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın asgari ücret tablosunda 01.01.2026 - 31.12.2026 dönemi için aylık brüt asgari ücret 33.030,00 TL olarak yer alır. İşsizlik ödeneği tavanı da bu tutarın %80'i üzerinden hesaplanır.

Yıl içinde yeni bir resmi tutar açıklanırsa "2026 brüt asgari ücret" alanını değiştirerek aynı formülü güncel tavanla yeniden çalıştırabilirsiniz. Resmi asgari ücret tablosu için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sayfasını kontrol edin.

İşsizlik Maaşı Hesaplama Sık Sorulan Sorular

Prim günü, tavan tutar ve başvuru şartları hakkında kısa cevaplar.

Son dört aylık prime esas kazanç ortalaması günlük tutara çevrilir ve bunun %40'ı günlük ödenek olarak alınır. Aylık ödeme, brüt asgari ücretin %80'i ile sınırlıdır.

Beş yıl çalışmış olmak tek başına süreyi belirlemez; son üç yıldaki işsizlik sigortası prim günü esas alınır. Bu dönemde en az 1080 gün prim varsa ödeme süresi 300 gündür.

Brüt asgari ücret üzerinden çalışan biri için aylık ödeme yaklaşık brüt asgari ücretin %40'ıdır. 2026 varsayımı 33.030 TL olduğunda araç 13.212 TL tahmini aylık ödeme gösterir.

Tavan, ilgili dönemin brüt asgari ücretinin %80'i olarak hesaplanır. Son dört aylık ortalama kazancınız yüksek olsa bile aylık ödenek bu sınırı aşamaz.

Genel kural olarak kendi isteğiyle işten ayrılan kişiler işsizlik ödeneği alamaz. Ancak somut çıkış nedeni ve SGK kodu önemlidir; tereddüt varsa İŞKUR veya bir iş hukuku uzmanı ile kontrol edilmelidir.

Tahmini İşsizlik Ödeneğinizi Hemen Hesaplayın

Prim günü, son 120 gün şartı ve 2026 tavanını tek ekranda kontrol edin.

Hesaplayıcıya Dön